把钱交给好的基金经理，他帮我们判断市场，避免自己作出误判。这种基金投资方式也更适合普通投资者。

  今天继续介绍基于基金经理的组合思路，上篇文章讲的是适合入门新手的“海王”组合，特点是广撒网，判断一个经理“好不好”，好就买入。

  随着投资水平逐渐提升、对经理的认知提升，就要让持仓数慢慢降下来，你就要学会判断“谁更好”。具体有下面两种进化方向：

  随着近几年基金的普及，优秀经理大多数都被市场发现了，他们的管理规模也充分反映了其投资能力。

  规模的上升后，或是升职加薪后的放松，或是在公司任管理层后精力不足，他们后续的超额收益可能就比不上之前。

  如果想取得更好的超额收益，在大多数情况下要挖掘一些管理规模还比较小的、年纪轻、冲劲足的黑马经理。

  如果你追求进攻性和弹性，就可以将组合进化为“黑马组合”。我写一个组合逻辑，供大家参考：

  黑马定义：规模150亿以下，任职年限少于6年，未担任公司重要管理职务。（你也能自己调整黑马经理的标准）

  我选的黑马还是比较保守，有些其实已经成名，很快就要换了。若要更黑的黑马，要在更年轻、规模更小的人里面发掘。

  若选对了，能够轻松的享受更长的甜蜜期，还能吹牛说你提前市场很早就发现了。但更多时候你会错，这是正常的，选黑马的成功率本来就很低，除非你独具慧眼。

  即使选对了，黑马成名后很快又会被市场买爆，你不得不再去挑选新的黑马，所以运作黑马组合会比较累，你得不断的去挖掘。

  大部分人肯定还是希望选好几个基金，买完就别再费太多心思换来换去，可以安心工作生活。

  那你就需要降低一些收益预期，换取确定性和稳定能力，在选基金经理的时候，提高一些标准，在基金经理中挑选“白马”。

  明星经理≠白马经理，有些经理其实是靠预期和宣发成为的明星，有些白马经理也未必很有名。

  什么样的经理算白马呢？不仅要有要有很高的投资水平，还应该要考虑他的投资方法是不是长期有效？是否会合理控制管理规模？之后会不会跳槽？是不是真的热爱投资？会不会升职加薪之后就只有少数的精力或动力放在投资上？

  二是要对经理有足够的认知深度，这样才可以拿得住。即使是剧烈的回撤，甚至是连续几年排名靠后的时候，你也能坚定持有。

  白马组合的特点是：前期比较累，但当你选出一批优秀经理，之后就比较轻松了，只需要日常的简单的跟踪就行了，不需要频繁的更换。

  也不需要仔细考虑市场风格变化和走势变化，不用做仓位调整。相信基金经理的主观能动性和敬业精神，可以为持有人创造持续好的收益。

  下面是我构建的 追寻最优秀的基金经理。我也是花了很长很长的时间，翻了很多石头，才选出这些基金经理的，目前我依旧觉得还不够完善，仅供参考：

  ·调仓逻辑：发现优秀的基金经理立即纳入组合，发现看错了或经理离职则立即调仓。

  我要再次强调：现在优秀经理的规模确实都比较大了，这在某种程度上预示着他们的超额收益肯定会下降。投资就是这样，既然你选择了确定性和舒适性，就得放弃一些收益。

  一般我们在看好一个经理的时候，肯定是很认可他的投资理念，那么这样你选出来的经理可能就会比较集中于某种风格。就像我这个组合就比较集中于质量风格。

  为了避免组合太过极致，我稍微放宽了一些标准，加入了一些其他风格的基金经理。虽然那些经理的策略不是我最认同的，但是我认为他们在该策略里做的最好。

  另外，我的这个组合里加了很多有持有期的产品，因为这个组合是一个偏长线的组合，持有期产品能帮助自己减少频繁操作。

  结语：上面这两个组合例子都是属于比较极端的。在实际构建组合的时候，大家不必如此极端，应该两者结合——既有黑马，也有白马，这样既有确定性又有进攻性。

  选黑马和白马也要区分风格和板块，比如在新能源、科技等新兴成长板块，需要基金经理精力旺盛、灵活调整，就可以选黑马，规模小、有冲劲；

  另外，当你对基金投资再有进一步了解的时候，你肯定会对投资风格也有一些自己的偏好，就像我的白马组合是偏向质量风格的。

  那么，如何通过你自己的投资风格偏好构建基金组合呢？下篇文章介绍一下，欢迎各位持续关注我们。

  大家觉得我选的黑马经理和白马经理好不好呢？如果你有看好的基金经理，欢迎大家留言补充！注明看好理由和不足之处。

  以上内容与证券之星立场无关。证券之星发布此内容的目的是传播更多详细的信息，证券之星对其观点、判断保持中立，不保证该内容（包括但不限于文字、数据及图表）全部或者部分内容的准确性、真实性、完整性、有效性、及时性、原创性等。相关联的内容不对各位读者构成任何投资建议，据此操作，风险自担。股市有风险，投资需谨慎。如对该内容存在异议，或发现违法及不良信息，请发送邮件至，我们将安排核实处理。